La consulenza e i servizi forniti sono finalizzati all’assistenza e alla gestione di diverse problematiche legali/amministrative/fiscali, nonché alla costituzione e alla corretta gestione di associazioni.
Nello specifico i servizi per le associazioni sono:
- costituzione associazione
- iscrizioni ed autorizzazioni amministrative
- contabilità e bilancio
- attività istituzionale e commerciale
- Legge 398/91
- Legge 460/97
- DPR. 235/01
- Legge 289/02 art. 90
- Iscrizione albo regionale O.N.L.U.S.
- Pratiche di finanziamento credito sportivo
- Legge sul volontariato
Nello specifico:
– Cedolino paga redatto da professionista, consulente del lavoro, abilitato ai sensi della L. 12/79
– Invio dei cedolini a mezzo mail al vostro indirizzo di posta elettronica
– Autorizzazione Inail con attribuzione numerazione unitaria del professionista
– possibilità di inserimento nei cedolini paga delle coordinate IBAN del collaboratore per effettuare pagamenti tracciati
– predisposizione ed invio Certificazione Unica, eventuale mod. 770 e F24 per i pagamenti di ritenute
– maggiori garanzie offerte in sede di verifica degli organi ispettivi ed in sede di contenzioso sulla genuinità del rapporto instaurato
Un supporto operativo e funzionale
Tramite un’accurata consulenza aziendale aiutiamo le nostre società sportive a dirigere il proprio business in modo efficace ed efficiente, sviluppando modelli organizzativi ad hoc.
Lavoriamo con professionisti qualificati per questo siamo in grado di offrire servizi completi per la gestione amministrativa della tua ASD, SSD o APS
Avrai risposte ad ogni tua esigenza contabile, amministrativa, e grazie a consulenze mirate, potrai avere un supporto costante nella gestione delle tue attività.
La gestione della segreteria sportiva è un argomento delicato per le Società e le Associazioni Sportive per questo motivo forniamo assistenza in tutti i vari ambiti del settore, prediligendo la corretta interpretazione ed applicazione delle normative che regolano il mondo dello Sport a 360 gradi.
I lavoratori considerati sportivi può essere applicato un contratto co.co.co? La risposta è si! Sono alcune delle modifiche previste dallo schema correttivo per superare le criticità derivanti dall’attuale regolamentazione contenuta nel Dlgs 36/2021.
Sono stati introdotti dei correttivi in base ai quali è possibile applicare un contratto di collaborazione e cooperazione continuativa (co.co.co.) per prestazioni che non superino le 18 ore settimanali (esclusa la partecipazione a eventi sportivi) e che siano conformi al regolamento tecnico-sportivo della vostra organizzazione.
Ma la novità non si ferma qui, anzi. Per i contratti di cooperazione e di lavoro autonomo, i criteri per l’esenzione dai contributi fino a 5.000 euro all’anno e l’aliquota contributiva per la parte eccedente tale importo sono il 24% o il 25%.
La soglia di esenzione del compenso annuo per tutti i tipi di rapporti di lavoro sportivo amatoriale, compreso il lavoro dipendente, ai sensi del Codice fiscale è stata aumentata da 10.000 a 15.000 euro. ha ridotto l’aliquota contributiva dell’assicurazione sociale del 50% fino al 2027. Va notato, tuttavia, che questa presunzione si applica solo se si dimostra che il rapporto di lavoro non supera le 18 ore settimanali. In caso di superamento di tale soglia, il rapporto viene ricondotto allo stato di lavoro dipendente, con gravi sanzioni e responsabilità penali.
Chiedici maggiori informazioni:
O.P.E.S.
Organizzazione Per l’Educazione allo Sport – COMITATO REGIONALE EMILIA-ROMAGNA
Via Vighi, 35 – 40133 Bologna tel. + 39 393.8902492
